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青年因城市而聚
城市因青年而兴
有青年的城市才有活力
留得住青年的城市才有未来
近年来
我区从青年和人才成长进步实际出发
突出平台载体、发展环境
成长机制协同发力
大力推进青年发展型城市建设
全力创塑“亭·好青春”品牌
为奋力推进中国式现代化亭湖新实践
注入青春能量
汇聚人才力量
构建科创平台
集聚青年人才
进入四月，尽管空气中还带着丝丝凉意，但春天的气息已悄然弥漫，漾开了人们脸上的点点笑意。日前，在位于五星街道的8#新生·数字科技创新园的D栋3楼人来人往、笑声不断。原来，刚刚入驻的盐城异数科技有限公司，员工们正在举行简单的搬家仪式。
“我们是前不久才入驻园区的，新家新气象，很期待能和园区一起，共同打造数字经济信息服务平台，吸引更多的上下游企业和大学生创业项目集聚于此。”盐城异数科技有限公司相关负责人介绍。
据悉，数字科技创新园在区政府和瑞谷集团的指导下，以打造盐城数字化创新引领高地为目标，积极开展数字化产业的招引和孵化创新工作。自2023年9月正式运营以来，园区举办各类活动10余场次，对接洽谈项目300余家，完成入驻企业41家，其中科技研发企业13家，数字经济类企业19家，数字传媒类企业4家，企业服务类企业5家，成为青年和人才创新创业的乐土。
“我们最重要的一项工作就是提供孵化服务，为青年和人才初创企业和小微企业在人力资源、经营管理、财务管理、法律咨询等方面提供解答和支持，适时开展商业计划书撰写、融资技巧、市场分析、产品开发等创业培训活动，提升初创企业和小微企业的创业能力和商业素养，帮助这些企业在早期阶段稳定下来，并获得快速发展的动力。”数字科技创新园运营经理苏凡博表示。
人才，是城市发展的战略支撑，而发展平台和就业机会，是城市吸引人才的首要前提。近年来，我区持续提升清华国家工程研究中心、中科院生态中心国家工程实验室、南大研究院等科创平台能级，推动盐城环保科技城创新中心启动建设国家级孵化器。加大现有载体以及闲置资源的摸排力度，灵活运用新建、改（扩）建、回购等方式，推进众创空间、科技企业孵化器、科技企业加速器等孵化载体建设，重点加大数字科技创新园、化学品与废物环境国际公约履约基地等平台支持力度，举办人才科技峰会、“逐梦亭湖·智创未来”创新创业大赛等活动，不断丰富和提升青年人才的创业承载能力，吸引更多青年人才来我区就业创业。
优化创业环境
厚植发展沃土
4月1日上午，记者来到位于南洋镇的江苏丰溢良之泉农业发展有限公司，看到仓储厂房内运输车辆正有序卸载粮食，一座接一座的“粮食小山”鳞次排列。现场机器轰鸣、人员忙碌，一袋袋还带着余温的大米从碾米机输送出来，随即便被装袋封口，准备运往区内外各大超市、直销窗口供市民们选购。
丰溢良之泉公司由“新农人”孙靖宇于2010年11月成立，建设高效设施农业与稻米轮作基地3500多亩、配套基地10000多亩，拥有国内先进的万吨优质大米生产线，去年公司实现粮食销量超8000吨，完成销售额3800余万元，带动了150余户家庭致富。
“作为亭湖青创销售专区之一，我们在政府的大力支持下，构建了‘合作社+团组织+电商’的产销合作体系，持续扩大生产规模，全面推进农产品深加工，不断提高农产品附加值，推动‘亭有味’品牌做优做大做强。”孙靖宇介绍，公司拥有永辉超市大米订单超2000吨，同时销往南京、昆山、上海等地，受到当地市民的广泛喜爱。
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近年来，我区聚焦特色优势产业，不断优化青年和人才的创新创业环境，让每一位有梦想、敢拼搏的青年人都能在亭湖实现自身价值、成就精彩人生。“我们开设了亭湖青创销售专区，常态化开展‘亭有味’‘助力乡村振兴’等展销活动，有效拓宽青创产品展陈销售通道。”区农业农村局相关负责人介绍，他们坚持质量立农、绿色兴农、品牌强农，强化政策引导，加大服务力度，以“亭有味”区域公用品牌建设为引领，以乾宝湖羊、盐东羊角椒、黄尖菊花等特色优势农产品为依托，积极助推标准、质量、品牌、信誉联动，指导创业的青年和人才开展品牌创建、形象塑造和传播推广，使青年和人才在亭湖广袤的乡村大地上大有可为、大有作为。
倾力打造青年和人才竞相奔赴的乐业之城，是我区久久为功抓好青年工作这一“战略工程”的重要一环。为了更好地营造满足青年和人才需求的创业环境，我区还一体推进政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，高标准打造创新创业“一站式”服务平台，为青年和人才提供创业指导、政策咨询、法务支持等全方位服务。围绕不同层次青年和人才创业实际和需求，探索阶段免租等模式，减轻创业压力；打造涵盖“无偿资助+无息借款+债权服务+股权支持”的创业全周期金融帮扶体系，助力解决青年和人才创业初期利润低、资产轻等困境，让更多青年创业者在亭湖圆梦。
健全培育机制
打造人才高地
“工作后的成长和进步离不开政策与培育机制的保障，感谢组织的持续关怀，让我毕业后不久，就遇到各领域、各部门经验丰富的良师。”毕业于厦门大学，现就职于区事业单位登记管理中心的李双园，是我区第一批受益“1+N”导师制度的名校优生之一。
为帮助名校优生加快成长步伐，早日成长成才，我区制定下发了《关于建立亭湖区名校优生“师徒结对”联系帮带制度的通知》，采用“1+N”多类型导师培管模式，聘请“全国劳模”梁泽泉、“中国好人”刘婵等9名劳动模范、先进工作者，按照“一对多”的形式担任名校优生“成长导师”；安排44名具有一定人生阅历、工作经历的业务能手“一对一”担任名校优生的“结对导师”。不仅是名校优生，近年来，我区积极完善青年人才成长的培育机制，加大教育、卫生、农业技术等人才引进和培育力度，建立系统培训、导师帮带、定期交流、择优任用等全方位培养机制，量身定制个人发展成长路径，最大化实现青年人才价值。
“在成长导师的带领下，青年人才积极融入亭湖，参与实践活动，撰写心得体会，并与导师经常性开展思想交流、工作探讨，形成了‘双向而行，双向赋能’的良好局面。”区委组织部相关负责人表示。
近年来，我区还常态化举办“学经济、懂经济、抓经济”干部培训班，围绕招商引资、科技创新、城市更新等主题，邀请高校专家学者、党政领导干部和省内外优秀企业家等来我区授课，很多年轻科级、股级干部也从中受益，进一步更新和丰富了专业知识。同时，聚焦乡村振兴，我区大力实施百名菁英“强村行动”，积极推动优秀人才返乡创业，重点培养一批“田秀才”“土专家”“新农菁英”“农民创客”，带强产业发展、带动群众致富、带领技艺传承，让各类青年和人才在我区现代化建设中各展其能、各尽其才、各美其美。
来源：亭湖发布 | 
发表于 2024-5-2 11:12:10
